Az Európai Parlament e heti plenáris ülésén az európai egységes piac helyzetéről szerveztek vitát, melyen az Európai Bizottság elnöke elmondta: az egységes piac ereje a képzett munkaerőben rejlik, amelynek képesnek kell lennie arra, hogy oda költözzön, ahol szükség van a tehetségére. Ennek előmozdítására az Európai Bizottság hamarosan egy munkaerőmobilitási csomagot állít össze és terjeszt elő az európai törvényhozóknak, melynek célja csökkenteni a bürokráciát és bevezetni az európai társadalombiztosítási igazolványt.

Digitalizálják a szakmai képesítések elismerését, és megerősítik az Európai Munkaügyi Hatóságot, hogy jobban érvényesíthessék a tisztességes mobilitási szabályokat – áll majd a javaslatcsomag elemei között.

Winkler Gyula szerint a bürokrácia csökkentése szükséges, az uniós belső piac valós egységesítése olyan alapcélkitűzés, amely része a 2024-es évi Draghi és Letta jelentéseknek is. „Ez mellett érzékeny kérdés a munkaerő szabad áramlása, hiszen nálunk, Erdélyben, általában Közép- Kelet Európában felmerül az agyelszívás problémája. Ha keressük a Romániából hiányzó munkaerőt, Nyugat-Európában találhatjuk meg. Nagymértékű naivitást jelentene azt feltételezni, hogy ezt a kelet-európai problémát az EU önzetlenségből fogja megoldani. A szülőföld felzárkóztatása, a településeink fejlesztése, korszerűsítése, az oktatás, a kutatás és az innováció támogatása, jól fizető és biztos munkahelyek létrehozása és fenntartása, inkább ezeken a területeken keresendő a megoldás. Konkrét kihívás, hogy a következő hét éves európai költségvetésben ne engedjük gyengíteni a kohéziós politikákat és csökkenteni a közös agrárpolitikát, hiszen ezek kulcsszerepet játszanak a mi térségeink felzárkóztatásában” – hangsúlyozta Winkler Gyula a Kolozsvári Rádiónak adott interjújában.

Teljes műsor: Kolozsvári Rádió